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第三十二章职场宝典（第5页）

“意思很简单！

不在一棵树上吊死，就是要你学会脚踩两条船，甚至数条船。

当然能够做到这一点是有一定难度的，需要你有高超的平衡技巧和超越常人的水性，否则一旦失足落水，首先淹死的就是你自己。”

“我不太明白您的意思。”

“等我讲完你就会明白的。”

杨胖子说：“铁打的江山，流水的官。

当年秦始皇创建大秦基业，梦想着一世、二世、三世、四世……嬴姓子孙能够永远的做着皇帝，结果怎么样？到了秦二世，大秦国就完蛋了。

主子倒台了，奴才当然也不会有什么好下场，砍头的砍头，逃命的逃命。

企业其实就是一个国家的倒影，没有人能够万古千秋的永葆高位。

管理者与被管理者之间，永远存在着超越与被超越的关系。

稳定只是暂时的表象，取代才是官场的主流。

嘉信公司的用人制度你是知道的，从来就没有什么章法可言。

今年你跑到台上风光风光，明年他窜到台上不可一世。

平时是你好我好大家都好，换了位置态度可就不一样了，睚眦必报者有之，洗垢求瘢者有之。

你跟某人走得太近，某人要是上去了还好，你离飞黄腾达的日子也就不远了；某人要是上不去，被他的对手上去了，中国人的那点儿劣根性你是知道的，对于朋党向来是既爱又恨，爱则同志，恨则寇仇，对于异己者，得势的一方会有好日子给他过么？”

“那么有什么办法可以化解么？”

田俊宇问。

“除非你有东山之志！

当你踏上社会的那一天起，你就注定要在别人的爱与恨之间生存。

俊士入朝庸者忌，美女入宫丑者妒，这是自然法则。

你不惹人，人也惦你，这就是现实中的生活。”

“那么第三条呢？”

这次不等杨胖子撅嘴，田俊宇主动地抓起酒瓶斟了一杯，“咕咚”

一声喝下了肚。

“第三条就是，不要墨守成规，干什么事情都要放得开。”

“这一条也有说法么？”

“当然有！

不墨守成规，就是做事不呆板；做事要放得开，即为达到目的，可以不择手段。

中国有着五千年的文明史，经史子集，动辄万言，忠孝节义，贯穿始终，讲的都是些济世做人的道理，但是到了功利色彩无比浓厚的今天，这些道理只能保留在教科书上，去蒙蔽那些懵懂的孩子。

翻开古人的典籍，真正能够适用于当今社会的知识，其实只有两个字，你能猜出是哪两个字么？”

“中庸！”

“你说的太对了！

就是中庸。

然而知道这两个字容易，实践起来却比较难。

我最欣赏古人说过的两句诗联，它既是对中庸之道最好的诠释，又升华了中庸理念的内涵，你能猜出是哪两句诗么？”

“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”

田俊宇回答。

“这只是理论与实践的关系，跟中庸扯不到一起。”

“各人自扫门前雪，莫管他人瓦上霜。”

“这种行为过于小家子气，是永远干不成大事的。”