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第十一章 精神方面有点问题（第3页）

犯错，是磨练，是成长的契机，是公司必须要付出的沉没成本。

周航是当接班人培养的，现在犯点小错没什么，还有她兜着。

人不笨，只要勤勤恳恳做事，本本分分做人，不愁不能成事。

周素华问这个问题的时候，周航忍不住心中一激，抬眼看周素华。

见周素华似笑非笑望着他，不像是生气的样子，倒像是揶揄，松了一口气的同时，又有几分不舒服。

这不舒服究竟从何而来，周航自己也说不清，决定忽略不计，只装傻，“啊”

了一声算是回答。

周素华不动神色，说：“听你陈叔说，好像精神方面有点问题。”

周航吓一跳：“精神分裂？这样的人，怎么可以放到售楼处？万一跟客户起冲突怎么办？”

“你看你，想哪儿去了？”

周素华说，“听说是抑郁症。

你陈叔让保密，你是我儿子，她又在你手下做事情，倒是没必要瞒着你。

至于其他人，你就不要说了。”

周航松一口气：“我还当多大问题呢！

现在的年轻人，谁没点抑郁症啊拖延症啊什么的。

这都不是事儿！”

周素华看着周航满不在乎的样子，说：“你可不能小看这个病，听说她挺严重的。

之前因为这个，班都上不了。”

“哦，知道了。”

周航耸耸肩，没再多说什么。

然而终究是上了心，那天晚上临睡前，周航专门开了电脑，搜索了“抑郁症”

，越看越心惊。

他不由得有些同情陈素素了，看着挺漂亮一女孩儿，怎么就抑郁了呢？

周航很少失眠，但那天晚上，他在床上辗转反侧，半宿都睡不着。

一会儿是陈素素那张迷茫的脸，一会儿是“焦虑、悲观、自我谴责、甚至有自杀倾向”

等和抑郁症相关的关键词。

他也不知道这是怎么了，心里怪难受的。

周航做了一个决定：暂时不提把陈素素调到总部，给他做助理的话了，再观察一阵子看。

毕竟是个人才，若有机会，能帮一把，还是尽量帮她一把。