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第63章 蝴蝶效应（第2页）

不再瞎想，陈默赶紧跟林有为道谢，却不料发现对方有点犹豫的样子。

他并没有催促，而是往林有为杯中续水，茶汤表面升起一阵氤氲。

“这次我也算是托了你的福。”

&bp;林有为最终还是缓缓开了口，“我这边工作可能会有变动，大概率是下个月重返鹏城。”

这让陈默很惊讶，变数来了。

按照前世的轨迹，林总会在T运维支撑部经理的位置上干到几年后退休。

不过林总这一步踏出去，那可真是海阔天空。

以他当前在华兴的职级，再升一步就进入高管序列，第一是从此进入公司核心高管圈层，第二是不会再有所谓的退休年龄限制了。

只要不是主动要想退，干到60岁都没问题。

陈默秒懂，聪明人之间不用说太多，“那恭喜林总了。”

&bp;随后一脸八卦的问道，“什么位置？”

林有为若有所思的看了对方一眼，他觉得自打去年底部门搬迁那会儿开始，这小子在这方面显得格外敏锐。

不紧不慢的说道，“存储事业线的孙总身体不太好，半年前医生就说他已经不适合高强度工作了。

这次索性就直接退了。”

说完又叮嘱了一句，“这事情没定下来，领导还没最终拍板，你小子...”

陈默知道对方要说什么，做了一个用拉链合上嘴的动作，表明自己肯定会保密。

林有为清楚的知道陈默是郑总那边重点关注的青年干部，如果他确认调离，接任他的人跟和尚头上的虱子一样明显。

自己提前预告一下对方，也算是卖个小小的人情。

陈默和林有为很有默契，话题始终没有提及到“继任者”

。

“对了陈默。”

&bp;林有为好似想起了什么，忽然开口道，“桌面云和系统运维中心的老朱，以我对他的了解，如果确认我离开的话，朱总大概率是会申请退休的。”

实际上朱然年龄也到点了是一方面，另一方面则是林有为很清楚的知道他这个老下属是绝不愿意汇报给比他小了整整18岁的陈默。

毕竟当初陈默刚上位就直接负责了内部三合一后最大的四级部门的时候，朱然就没少在他面前说闲话，一肚子抱怨。

话里话外无非是不服气，也觉得公司忽略了他这种老将的感受。

剩下半截话林有为没有说，他相信陈默能意会。

“今年我们应用支持服务共享中心这边搞的充实知识库和运维标准化，人力成本下降和人效提升都非常明显，可以说业绩翻倍了。”

&bp;陈默却起了另外一件事情。

半年前招聘的那一批新人都已经转正，转正后每个人都KP都是超额完成的。

这说明陈默搞的运维标准化可以说是大获成功。

陈默继续说道，“这个降本增效的优化项目的发起人虽说是我，但负责推动执行和落地是胡笳。

这个业绩，够不够破格提拔一次？”

林有为听完眉头一挑，回答道，“到那一天，做决策的人就不是我了。”

&bp;说外抬眼看着对面的年轻人。

陈默听完洒然一笑，暗道自己是关心则乱，笑着一边收拾着桌上的茶具一边说，“林总，走，我们先干饭去。

要是晚了这午觉就又睡不上了。”