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第三章 女人 也应有泪不轻弹（第5页）

“兰部长，8月1日后，我们苍海营业部分来10个新职人员，你要做好新职人员的入职培训。”

黄主任说。

真是没让人先适应一下新身份，这任务就来了，是这黄主任太瞧得起自己了，还是公司的人太瞧自己？

“好，没问题！”

兰婧说，接与不接，都是你干，不如爽快答应。

此话刚落，兰婧身边关于现在的新职员工的吐槽和议论开始灌入兰婧的耳边。

“现在的年轻人呀，那个可叫人难伺候，管太松人跑得没有踪影，管太严，人也溜之大吉，也没了踪影，反正都是没了踪影。”

“现在真是一代不如一代了，大多数是眼高手低，想着坐高大尚的办公室拿着高薪，也不看看自己什么水平，高考是什么渣渣成绩？考上的是什么学校，心理没有个数。

又不是985、211，来个边沿山区的一本不错了，大多数都是高职生。”

“也招有很少的211来的，那都是为以后作为管理人员培养的。”

“有些人的职业前途和发展在招聘时，公司都帮定下来了，那些读书不努力的人终究要一辈在辛苦的岗位辛苦一辈子！”

“其实这也是公平的，人家读书辛苦十二年，你轻松地玩了十二年，人家是至少550分考的大学，你300多分考的高职，也想跟人家比？如果一样待遇，他家不白白辛苦十二年？那才叫是不公平！”

“我说，这读书呀才是最辛苦，父母、老师、周围的人那个人不是教导小孩要好好读书，将来能多选择选择好的工作，但又有几个人坚持？其实读书才是最辛苦！”

“我呀，今晚要回去对我家那小子讲，好好读书，不然，以后的工作不是分到偏僻的地方就是一辈子辛苦！”

“高考，就是决定你跟什么人去什么地方的一次考试。”

“人生在高考都分好层次了，不是在公司。

这些高考差生，能有什么好前程？”

…….

这些人虽然不怎么动听，但也是话糙理不糙，最近一个基层管理者无心工作，工作频频出差错，就是因为儿子读了一个乱七八糟的高职，签不到工作，正为找工作发愁，那个管理者悔不及当初，当初图个省心省事，自己下班就泡麻将馆钓鱼，对儿子的学习不闻不问，现在儿子不出去找工作或许找不到工作，就在家宅着打游戏，老人还要管他的一日三餐给零花钱，真知道难了。

这个孩子王不好当呀，出力不讨年轻人的好，不出力不讨公司的好，这职位本身就是个烫手的山芋，谁接谁难受，这个二十五岁的兰婧本身就不大，却要接手新职人员的培训和跟踪，有多双眼睛在等着看故事。

公司出此举只有两个目的，或许是公司认为一个年轻的女部长来带新职人员会有所起色改变风向，或许在检验兰婧的水平锻炼兰婧的能力。

此时的兰婧根本没有在意其他人的看法，她去参加营业部的植树活动去了。

本来是三月植树的，但有一个农场要搬了，挖出好多树，不要白不要，植活一棵赚一棵，公司叫人去拉了回来，就植在大院里。

植树，一般都是身强力壮的小伙子干的，其他几个部长级的人物只是来助助兴，留下身影，好在集团公司的内部玩物和企业微信上露露面，好让上级领导人看到自己。

同是部长级的兰婧却一点也不顾及形象，穿着一双大水鞋，拿着一把剪刀，“啪啦啪啦”

地剪掉捆绑树技上的缆索，剪合绳断，干脆利索。

指挥着年轻人把三把铁锨插在地上，横搭在皮卡车上，把大约一百多斤的树滚下车。

兰婧再拿起锋利的剪刀，蹲下身子“咔嚓”

剪掉树根上的包装绳和黑网，手起网落，再和年轻小伙子们拿起镐子挖坑。

营业部的年轻人有些人已经瞠目结舌，这么彪悍的女部长还真是第一次见，古代花木兰活在书本和影视作品里，这现代的花木兰却活生生地出现在他们面前。

后来在一个会议上，有人戏谑出言有些带男尊女卑，有人提醒他“说话悠着点，这里还有一个女同胞。”

谁知那个男子哈哈大笑，说：“你们说的是兰部长吗？我从来没有把她当着女子？”

兰婧盯了他几分钟，很认真地问：“这句话我是高兴呢还是伤心呢。”

和兰婧作风大相径庭的大有人在，譬如某部的一个部长，穿着锃亮的皮鞋和干净的白衬衫，开着宝马车过来了。

“这个坑挖得不够深，这个土没有营养，这个树移左边一点！”