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十职场暗黑老板2（第3页）

她明显感觉到，自从季度面谈跟陈总谈了关于离职员工及一些负面想法后，在部门的地位明显下降了，陈总待她也不似之前那般亲切，总觉得有点皮笑肉不笑的冷。

“你在想什么呢？”

欧洁推了推正在发呆的叶诺。

“去不去茶水间？”

叶诺问。

“走吧。”

“感觉陈总有意培养宇辉，说联络工作让我负责，也没明确说。”

叶诺边走边说。

“我也有同感。

要像陈总说的大家要独挡一面，怎么不给我也换点工作。”

“这种换工作根本就没有必要，不同岗位大家各司其职，所谓独挡一面应该是大家各自能担起自己岗位的工作，把工作做深做专不可取代才有意义，每个工作大家都会一点有什么意义呢？”

叶诺在张海影响下，已懂得分析，试着去寻找真实的原因，“我刚仔细想过，有可能是陈总觉得我也要离职，所以提前做打算，让宇辉来接触我的工作。

策划是我这个岗位最重要的一部分，新人很难一下子做的来，所以让他先从执行做起，因为通过执行本身也是学习制作策划案的过程。”

“但是陈总为什么觉得你也要离职呢，你工作一直都很上心呀？”

欧洁问。

“有可能是我在季度面谈时候，说了对离职员工的支持，还觉得去年年终奖的算法不太合适。”

“哦！”

欧洁一个心领神会的眼神。

“以前以为季度面谈是用来了解工作并帮助员工解决问题的，很明显还有一个作用，就是领导用来了解员工忠诚度的。

所以即使我依然认真工作，公司也终究对我不信任了。

现在看来不是我要不要考虑离职，是必须要离职了。

总不能一直待在这个公司，天天写策划案，升不了职，涨不了薪吧。”

“公司都十一年了还是三四十人的规模，职业发展一眼就到尽头，我支持你找更好的工作。”

欧洁很肯定的说，还握了握拳头给她打气。

“嗯。”

叶诺接受她的打气。

对于离职，她定下心来后是充满向往的。

公司现有的工作早已熟门熟路，以公司的规模，今年营销工作不过是去年的重复，能力很难再得到提升。

她早就向往一个更广阔的空间，只是不好意思在离职档口提这事，但形势已这样，她也不在乎了。

打电话告诉张海，确定要离职了。