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十职场暗黑老板1（第2页）

韩灵略微停了停，好让叶诺有点时间回想一下去年年终奖的事。

然后接着说：“去年咨询部同事很努力，做了很多大项目，公司纯利润也很可观，按说大家年终奖也很丰厚。

但周总是怎么说的，说公司前几年是亏损的，但亏损年份也要照顾到员工收入，所以提前预支未来利润，做为亏损年份员工的奖金。

当公司实现盈利时，再转移一部分利润弥补这部分预支。

所以去年我们原本可以拿的丰厚奖金，就这样转移没了。

当我们傻呀，往年亏没亏，亏多少谁知道呢，他想怎么说就怎么说。

年终奖没了，打击大家的工作积极性呀，他赶紧开始画大饼，说今年的业绩很好，公司在行业口碑也得到很大的提升，吸引了几位天使投资，投资人也来考察过了，给予了很高的评价，已经确定明年签投资合同。

这只是公司计划的第一步，第二步公司会在四年内实现两轮投资，第三步六年内上市，公司所有员工都有机会获得原始股。

我听完后觉得特别好笑，每一步都要四年六年，现在公司里有几个三年以上的员工？公司从成立到现在都已经十一年了，还是三四十人的规模，以后能不倒闭已经很好了，还能上市。”

韩灵不屑的摇了摇头。

“我当时听着感觉还挺振奋人心的。”

叶诺有点尴尬的说，然后解释：“天使投资人确实来过公司，是营销部负责接待的，我们精心准备了一周，走的时候感觉投资人都挺满意的。”

韩灵很肯定的告诉她：“这个公司肯定开不了太久，做这些事不过是让饼画的更真些，如果顺便还能坑点投资人的钱当然更好。

但我相信周总的口才也确实是厉害，投资人即使被坑了，他也有本事说得让他们觉得，即使亏了也没白投。

你还是单纯，他说什么你都信，还能这么安心工作。

你看那些工作久的员工，年会一过，大部分都离职了。

等你工作久了，早晚会明白的。”

“大家这么一波波离职，公司里现在都是新员工，对业务对客户都不熟，公司领导就不担心影响业务吗？”

“这就是我最佩服这个公司，同时也最让我恶心的地方。

佩服的是他总有本事招到单纯善良又有工作能力的新员工，营造一种很好的企业文化氛围，让你心甘情愿充满责任感的在这全身心工作。

等你拼尽全力加班熬夜两三年后，发现口袋依然是空的，公司给的依然只是永无止境的大饼时，才恍惚明白过来。

真明白的就离职，不明白的依然在这工作。

但等到你真明白时，其实是很难过很伤心的，会很心痛这些年自己没日没夜的加班，会很恶心的觉得把努力跟善良奉献给这样一个不值得的公司。

并且公司是喜欢新员工的，他们要求低，天真上进，你看看他们脸上的笑多美好。”

韩灵让叶诺扭头看看，离她们不远正边吃饭边开心聊天的新员工们：“我刚进公司时跟他们一样。”

“新工作已经找好了吗？”

叶诺想聊些稍微开心的事。

“嗯。

很满意的一家公司，规模、薪水都很满意。”

韩灵算有了一丝笑，“其实你能力也很强，下一份工作肯定会找到很棒的，只是离职的时候别太难过就好。”

“嗯。”

叶诺点点头：“祝你新工作顺利。”

道别了韩灵，叶诺认真想了想自己，收入方面确实是满肚子忧愁。