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十一幸福迎面吹来2（第1页）

前台指了指刚要离开的叶诺。

叶诺听到声音回头看，一个体型微胖短发健朗的女士朝她打了招呼：“你好！”

从散发的气场来看，她就是那个领导。

叶诺便也回到：“您好。”

“我是中国区市场部总负责人黄英，不好意思，刚才有事耽误了。”

“黄总好！”

叶诺还是礼貌打了招呼，但因为莫名空等了一个多小时，脸上还露不出笑。

“继续面试？”

黄英问她。

叶诺想既然来了，还是面试一下吧，就应到：“好。”

两人一起走进了会议室。

“感觉你状态不太好，是对我晚到有什么意见吗？”

黄英看她表情不太友好，便也不客气的问。

她心想我状态能好吗？等了那么久，面试官一点抱歉的意思都没有，好像等她是理所当然的。

凭什么呀，既然问了，叶诺就也不客气的说出自己想法：“当然有。

约定好的面试时间，您应该守约。

如果事发突然，也应该让人过来告知一声，还要等多久，是继续等还是改天面试。

一个半小时的时间不算短，您是一家这么大公司的领导，处理一件事大概需要多少时间，是有预判力的。

这么长的时间，不做任何处理，理所当然让应聘者等，我觉得非常不合适。”

也许是已经有了一家满意公司的聘用书做为底气，才敢这么有理有据的说这一通。

说完她对面试也不报太大希望了，在瀚辰吃过亏，只跟领导商讨了觉得不合适的地方，便遭到领导的不信任。

现在这样堂而皇之的质疑，领导哪还能录用她。

但她觉得自己说的没错，如果面试因为说了这些而失败，她也不在乎，再不想进入一家自私自利，没有格局原则的公司。

“恭喜你，被录用了。”

黄英听完她的表述，微笑的看着她。

完全出乎意料，叶诺瞪大了眼，发生了什么？

“其实我们的面试是两点半准时开始的，面试官迟到就是今天的题目。

你的薪水要求接近经理级别，我们是韩资公司，老板是韩国人，做为管理层，既要有能力帮老板把中国的市场做好，同时也要有能力为中国员工跟消费者向老板争取应得的权益，这种争取的过程中，跟老板吵架是常有的事。

你的工作能力在前三轮面试中已经表现出来了，这一轮主要面试，在老板面前，是否可以有理有据理性分析环境，不盲从、有原则的捍卫需要我们捍卫的权益。

所以我们喜欢有脾气，有原则，有能力的员工，恭喜你通过面试！”

叶诺的心情像坐了趟过山车，此刻逐渐放松下来，开心激动的绽放出微笑，“谢谢！”

“我们也很欣慰，之前有不少能力很强的应聘者，一直等到下班也没来前台问一句。

到下班时间，前台告诉他，今天面试不了，改天再约吧。

便回去了，一点意见都没有。”

“我真的很开心，遇到一家有原则的公司。”